Management de la complexité | PriseDirect
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COMMENT FABRIQUER DES CHOSES EXTRAORDINAIRES  

LES PARFUMS DU MANAGEMENT

Expert du Management de la Complexité

Nous vivons toutes et tous des situations de plus en plus complexes à gérer et ce saut de complexité peut rapidement nous compliquer la vie ! Ces complications génèrent des hésitations, une déstabilisation, une démobilisation voire une saturation agissant comme des freins à notre progression et à nos ambitions. Face à ce constat maintes fois vécu, PriseDirect vous accompagne pour garder un cap inflexible, un flair redoutable et un œil aiguisé dans la conduite de vos projets à travers un engagement, une mission et une méthode.


NOTRE ENGAGEMENT : Vous simplifiez la vie !
NOTRE MISSION : Transformer la complexité en une opportunité !
NOTRE MÉTHODE : Dénouer les différentes tensions d’une situation complexe pour les transformer en moteurs au service de vos ambitions et de vos objectifs !
NOS CLIENTS :

  • Chefs d’entreprise, Entrepreneurs, Dirigeants pour le développement, le pilotage et la pérennisation de leur organisation,
  • Managers pour faciliter et favoriser le niveau de mobilisation et de contribution de leurs équipes,
  • Salariés en quête de nouveau projet professionnel ou de réorientation professionnelle,
  • Étudiants souhaitant réussir leur entrée sur la marché du travail.



Management de la complexité

MANAGEMENT

Atout majeur de votre réussite dans la conduite du changement, la redynamisation de vos équipes ou le management de projet, le management de la complexité apparaît comme la véritable solution pour assurer l’excellence opérationnelle de vos forces de vente.

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Innovations Manager

INNOVATIONS

Le monde change et c’est tant mieux ! Aujourd’hui, vous avez la plus formidable des opportunités pour créer un monde nouveau, développer un nouveau parcours, personnel, professionnel. Le management de la complexité se révèle une réelle voie vers la simplicité et la réalisation de vos projets.

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Ressources Humaines

RESSOURCES HUMAINES

Créer de l’enthousiasme autour d’un projet, dans un contexte de budgets serrés et de pression accrue, constitue un enjeu majeur. Le management de la complexité est clé pour réussir à fusionner les énergies technologiques et humaines et augmenter votre part de marché sur le segment des talents.

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QUI SOMMES NOUS

L’expérience au service de votre réussite

Thierry Bois

THIERRY BOIS

  • 28 ans de Management, dont 22 ans comme Manager de Managers,
  • 9 compagnies avec des équipes de 70 à 120 commerciaux,
  • 6 années passées à construire et développer un nouveau modèle commercial,
  • Créateur de PriseDirect en août 2014,
  • Création de l’association des managers de l’industrie pharmaceutique Arobasanté dont je suis devenu le premier Président, avant d’en être aujourd’hui le Trésorier.

Pierre Olivier Gros

PIERRE OLIVIER GROS

25 ans de recherche et d’expérience dans le management des situations et des systèmes complexes en tant qu’étudiant, salarié, indépendant et chef d’entreprise m’ont forgé 5 convictions guidant ma vie professionnelle et personnelle :

 

  • Conviction 1 : Toujours être inspiré par un idéal de vie pour transformer les problèmes en projets,
  • Conviction 2 : Être résolument lucide et pragmatique sur la réalité et les faits pour se donner au moins une chance de changer ce qu’il y a à changer sans nier ni fuir les situations,
  • Conviction 3 : Toujours affronter les bons et les mauvais moments en bonne compagnie pour partager les succès et les échecs,
  • Conviction 4 : Agir avec éthique et conviction pour rester vrai et authentique,
  • Conviction 5 : Garder l’âme d’un apprenti en préférant le progrès au confort.


NOS DERNIÈRES PUBLICATIONS

A quoi ressemblera le leader de demain ?

À quoi ressemblera le leader de demain ?

De Pierre Olivier Gros, Préface Marc Halévy.

Dans les entreprises, comme dans la société, les crises que nous vivons ne sont, au fond, qu’un décalage entre ce qui se dit et ce qui se vit. À quoi ressemblera le leader de demain ? dit ce qui se vit sans concession ni langue de bois. Cet ouvrage, à la fois vrai et décalé, agit donc comme une passerelle pour tous les managers désireux de tracer une voie capable de renouveler, ré-enchanter et ré-inventer la performance et le bien-être.

ACHETER
Qu'est ce qui nous arrive ?

Qu’est-ce qui nous arrive ?

De Bertrand Vergely, Michel Maffesoli, Emmanuelle Duez, Pierre-Olivier Gros, Luc Brunet, André-Yves Portnoff, Xavier Guilhou, Marc Luyckx-Ghisi, Michel Cartier, Raymond Vaillancourt, sous la direction de Marc Halévy.

Qu’est-ce qui nous arrive ? C’est LA question que l’on se pose entre amis, autour d’un verre, dans le hasard d’une conversation ! C’est aussi LA problématique majeure de l’avenir du monde et de la jeunesse ! ALORS, qu’attends-nous ? Prenons, dès à présent nos responsabilités en tant qu’êtres humains véritables. Soyons vrais, soyons libres ! Soyons … nous.

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Cent regards sur le management en 2030

Cent regards sur le management en 2030

Ouvrage collectif.

Édité par la Maison du Management

Quelles évolutions majeures de la société viendront de votre point de vue impacter le plus le management des organisations et des hommes ?

Quelles seront d’après vous les conséquences de ces évolutions sur le management des organisations et des hommes ?

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Vous souhaitez réussir vos projets présents ou futurs ?